Ayuntamiento de Mérida previene el acoso sexual
Mérida, Yucatán, a 30 de abril de 2024.- Con la implementación del Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento y Acoso Sexual, el Ayuntamiento de Mérida ratifica el compromiso de fomentar entornos laborales seguros, donde se protejan los derechos de las y los trabajadores del Municipio, afirmó el alcalde Alejandro Ruz Castro.
Con este documento elaborado por el Instituto Municipal de la Mujer (IMM) y la subdirección de Mejora Regulatoria, el Ayuntamiento da un paso hacia adelante y sienta un precedente al ser el primer municipio de la Península en contar con este protocolo.
«El compromiso con las mujeres de Mérida no solo se circunscribe en contar con una institución municipal que las apoye, sino en continuar trabajando para lograr la plena participación igualitaria de género en los distintos ámbitos de la vida», expresó.
En la décima Sesión Ordinaria del Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Mérida, el Presidente Municipal ratificó también su pronunciamiento a la «Cero Tolerancia» al hostigamiento sexual y acoso sexual en el Ayuntamiento de Mérida.
Ruz Castro indicó que el Protocolo Interno para la Prevención, Atención y Erradicación del Hostigamiento y Acoso Sexual en el Ayuntamiento permitirá identificar situaciones de acoso y hostigamiento sexual en el entorno laboral, así como el procedimiento que se deberá seguir para llevar a cabo la denuncia y atención de estos.
DESDE EL BALCON